2024年度の人事・総務関連業務アウトソーシング市場規模は前年度比3.4％増、2025年度は同3.2%増を予測～2024年度は主要14分野のうち13分野でプラス成長を確保～国内の人事・総務関連業務アウトソーシング市場を調査し、主要14分野サービスの動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。1.市場 ...

―東証プライム上場企業 205社の速報集計―「全学歴引き上げ」は75.6%、大学卒の水準は26万5708円民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 ...

経済産業省は、『企業の競争力強化のためのダイバーシティ経営（ダイバーシティレポート）』で提示した「アクション」とその「打ち手」に対応する取組を実践している企業の事例についてまとめた、『ダイバーシティ経営推進に向けて企業に求められる具体的アクション実践 ...

人的資本経営の盲点は“個人のWill”「人的資本経営に個人ビジョンの重要」約8割、しかし具体的な実行は進まず　経営者の認識と実態にギャップ人的資本経営は「認識」から「実装」へ、個人のWillと理念の接続が鍵に。近年、人的資本経営への注目が高まる中、企 ...

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リーダーがチームを率いていくとき、メンバーと考えを出し合うときなど、「話し合い」が行われる場面は多い。ところが、ディスカッションが得意な人、ファシリテーションが得意な人など ...

25～34歳正社員の約半数が「クォーターライフクライシス」の状態。悩み・葛藤の内容は「十分に稼げていない」が52.7％で最多。4割以上が「生成AI」に人生の悩みを相談したことがある株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 ...

『静かな時間の使い方 自分の解像度を上げる「独りの思索」の全技法』（安斎 勇樹：著）が、朝日新聞出版より刊行されました。

企業は「新規人材の確保」より「人材の定着」を課題視する傾向。2025年の賃上げ実施率は約8割、若い年代ほど4%以上の高水準。転職せず現職に留まる”ビッグステイ”到来を予想する企業は8割超株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 ...

AI普及後のビジネススキル「創造的思考」「自ら考え抜く力・やり抜く力」「文章作成力」の３つを経営者は危惧・重視企業のAI活用状況で、能力課題に違いが見られる一般社団法人日本能率協会（会長：中村正己、ＪＭＡ）は、このたび「2025年度（第46回）当面す ...

「今月、何する？」がすぐわかる。 人事のタスク管理をもっとラクに、正確に。人事カレンダー 100人の知性が導く、組織の未来。 育児・介護休業法雇用保険育児休業給付金給与育児休業 ...

「今月、何する？」がすぐわかる。 人事のタスク管理をもっとラクに、正確に。人事カレンダー 100人の知性が導く、組織の未来。 私傷病を理由に長期間休職している従業員がいるとき ...